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我入职一公司,当时签订合同时公司只签订一份,未给我合同书并让签自愿不参加社会保险,后来每月工资发放都不足额,直到6月16日通知我不用上班了,以严重违反公司制度辞退,就是上班时玩了下手机被拍照了,公司所公示的规章制度里面都是罚款,并且玩手机罚款20元有明文规定,想问下公司以此辞退我,我去仲裁能打赢吗?

其他 2017-06-20 07:50 人浏览
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