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签订北京市事业单位聘用合同书，合同到期单位通知不续签，需要支付补偿金么？

其他 2017-07-03 11:00 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，需要支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-19 21:43
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    【追问】可是单位回复，《北京市事业单位聘用合同书》，依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-06-19 16:06

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-19 16:31

     咨询我
  • 你好，有经济补偿
    【追问】我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》，单位回复《北京市事业单位聘用合同书》，依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-19 16:07

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2017-07-03 11:00
  • 您好，建议主张经济补偿
    【追问】我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》，单位回复《北京市事业单位聘用合同书》，依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付？
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-19 16:20
  • 您好，可以要求赔偿。
    【追问】我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》，单位回复《北京市事业单位聘用合同书》，依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付？
    【回答】管理条例是管理条例，合同上双方有没有事先达成协议？建议致电解决。
    李海江律师

    李海江律师

    2017-06-19 16:15
  • 你好，可以主张经济补偿
    【追问】我签订的是《北京市事业单位聘用合同书》，单位回复《北京市事业单位聘用合同书》，依据事业单位人事管理条例不支付补偿金。到底支付还是不支付？
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-19 16:04
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