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我在学校工作三年，只有第一年签订了一年的劳动合同，接下来的两年学校都没有和我续签合同，现在学校要解聘我，请问没签合同的这两年是不是应该给我双倍工资？

其他 2017-06-21 05:20 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    李金山律师

    李金山律师

    2017-06-20 09:06
  • 劳动仲裁时效是1年。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-21 05:20
  • 您好，劳动关系的建立是以实际用工之日起计算，所以学校要解聘你需要给你相应的补偿
    叶庚清律师

    叶庚清律师

    2017-06-20 16:32
  • 建议尽快申请劳动仲裁！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-20 15:23
  • 主张双倍工资的劳动仲裁时效是1年。
    【追问】这个时效应该从我知道我被侵权的时候算起吧，我现在接到解聘通知，我才查了一下百度，才知道这个二倍赔偿。那我到底有没有超过时效呢
    【回答】不排除这种可能性，建议还是通过劳动仲裁申请主张。
    中润精英律师

    中润精英律师

    2017-06-20 09:13
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