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在建筑上打工，不慎在外架二楼摔下，导致胸挫伤肋骨两根以上骨折，脚跟骨粉碎性骨折，现如今刚住院西宁红十字医院治疗，刚住院一个月，手术做了十多天，医生要让我出院，

其他 2018-11-10 17:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，先认定工伤。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2017-06-20 15:01

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  • 工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-10 17:19

     咨询我
  • 工地摔伤，要去做工伤鉴定；
    1、如果你的伤残程度在1~4级之间，你可以享受的待遇是：
    （1）医疗费
    （2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。
    （3）伤残津贴，根据伤残等级，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%的，按照60%计算。
    （4）一次性伤残补助金。
    2、如果你的伤残等级在5~10级，你可以享受的待遇是：
    （1）医疗费
    （2）护理费，5~10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费
    （3）一次性伤残补助金
    （4）如果解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2018-11-03 09:07

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  • 讨薪：1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-06-09 01:14

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  • 可以申请工伤认定
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-06-21 06:16
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