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上班途中，司机逆向行驶导致车祸，受伤者已经60多岁了，为雇佣关系，雇主有多大责任？如果医药费花费为15万左右，雇主承担多少？

其他 2017-06-21 14:53 人浏览

共8位律师解答

交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的，过错大的一方，承担的责任越大，当然也要承担主要的赔偿责任，所以事故责任的大小与赔偿责任息息相关。另外交警作出责任划分不是口头的形式作出，而是需要出具一份书面的《事故责任认定书》，认定书上主要会写明事故的经过、认定依据、承担事故的责任人、责任承担情况。事故责任一经作出，双方确认并认可，就可以作为该事故的赔偿依据。因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

王熙律师

2017-06-20 16:07
承担连带赔偿责任

【追问】60岁以上是不已经无法认定为工伤？需要承担什么连带责任？

尹兴哲律师认证

2017-06-20 15:49

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雇主承担责任

【追问】已经六十多了为雇佣关系上班途中发生意外，可以认定为工伤？

韩文华律师认证

2017-06-20 19:51

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具体划分责任

姜涛律师

2017-06-21 14:53
不是工伤的话，雇主无法律责任。

赵健律师

2017-06-21 08:40
雇主承担全部责任！

张伟涛律师

2017-06-20 22:30
伤者可以选择要求雇主承担责任，也可以选择要求肇事司机承担责任。具体可来电咨询

王思军律师

2017-06-20 17:26
确定是雇佣关系？

【追问】对的，已经六十多了。

刘芹芹律师

2017-06-20 17:26