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我的合同是6月15号到期。我在5月26号发邮件提出了不继签合同,并进行一个月的交接。现在公司说我从6月15号之后存在用工关系,要继签后才能办理离职流程、开离职证明。这样做合法吗?

其他 2017-06-21 10:53 人浏览
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