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深圳现在最低底薪2130一小公司底薪不加，加班加到8点半还乱打旷工划款，有一次搬东西砸到脚工伤医药费又不给！不想干了叫他结工资公司回应的是迟快工要扣一个月的底薪，求帮助怎么解决！

公司清算 2017-06-22 15:43 人浏览
共3位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2017-06-21 16:43

     咨询我
  • 是否有签订劳动合同，加班的时候有没有证据，如果证据齐全可以劳动局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-22 15:43
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。如有需要可以来电咨询。
    【追问】迟急要扣一个月的底薪吗
    【回答】法律没有对于急辞的规定，这个扣款你们双方自行协商即可。法律规定劳动者需要提前30天通知离职。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-06-21 15:21
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