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工伤赔偿怎样赔付七级

其他 2019-11-23 10:17 人浏览

共11位律师解答

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2017-06-21 23:22

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您好，需要根据你的工资以及户口性质等情况计算，详情可来电免费咨询

程智华律师认证

2017-06-22 10:48

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用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同，因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2019-11-23 10:17

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七级工伤伤残鉴定标准
1、偏瘫肌力4级;
2、截瘫肌力4级;
3、单手部分肌瘫肌力3级;
4、双足部分肌瘫肌力3级;
5、单足全肌瘫肌力3级;
6、中毒性周围神经病重度感觉障碍;
7、不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;
8、符合重度毁容标准之二项者;
9、烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;
10、颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;
11、全身瘢痕面积≥30%;
12、面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-20 14:10

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七级赔偿标准：
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2017-10-10 18:44

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你好，徐结合是否缴纳社保、工资、住院时间、伤情、是否解除劳动关系等情况来工伤保险赔付。

谭世林律师

2017-06-22 10:04
工伤赔偿得结合本人的工资进行计算，建议来电咨询

唐博律师

2017-06-22 08:59
要根据本人工资、年龄、受伤部位综合判断

法律快车律师团队律师

2017-06-21 23:39
你好，需要根据你的工资以及户口性质等情况计算

欧荣凤律师

2017-06-21 20:58
结合工资等情况计算，需要帮助可来电详询

周娅律师

2017-06-21 19:44
需要结合本人的工资。

张云祥律师

2017-06-21 19:24