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你好,我2009年进公司到现在2年了,当初面试时是电焊工(有证),可合同上面签的是“机架工”,公司解释公司里电焊工,钳工...等等一些统称“机架工”,在公司2年做的也一直是电焊工的事,由于我“电焊操作证”丢失,后来也没补办,公司现在说我没有“电焊操作证”不符合公司要求了,等到下个月合同到期后就不在续签了,也没有经济赔偿,我想问:1.我以普通的工资给公司做了两年焊工是不是能得到赔偿, 2.合同到期不再和我续签有没有经济赔偿,有又是该赔多少?3.如果要起诉又该由什么名义起诉?请各位律师指点。

其他 2011-06-26 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
  • 合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
  • 回复时间:06-26 10:50 合同到期公司不续签,应当向你支付经济补偿金.工作二年补二个月工资.公司不补偿,你可以申请劳动仲裁.
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