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您好,4月份签的劳动合同,但合同上写的劳动期限是9月份开始,我6月份决定不去了(一直未入职),该怎么办?需要按合同赔付违约金的吗?

其他 2017-06-25 21:50 人浏览
共3位律师解答
  • 无须支付违约金。。。。
    【追问】谢谢您的回答。请问我该如何解约呢?
  • 法律上不需要佩服的
    【追问】谢谢您的回答。请问如果不打算去了,是不是需要重新签订什么协议或合同以证明旧合同作废?还是什么都不用做不去入职就可以了?如果不入职会承担法律责任吗?
    【回答】直接解约即可
  • 无须支付违约金
    【追问】谢谢您的回答。合同上有自签订之日起生效字眼,他跟9月份才开始算的合同期限之间不冲突吗?合同生效日跟合同期限开始日有什么区别呢?
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