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工资条里面有一个技能补贴。发了好几年今年取消了，用人单位可以擅自取消吗？合同里也没有规定每个月要发技能补贴。但是发了好几年突然没有了，觉得不爽。

其他 2019-06-17 20:42 人浏览
共5位律师解答
  • 只要符合双方签订的劳动合同，用人单位可以灵活的调整工资构成
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-06-26 15:45
  • 到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-06-26 15:22

     咨询我
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 20:42

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  • 你好,可以到劳动局投诉。也可以委托律师处理相关事宜。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-06-26 14:59
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    【追问】拿去年的工资条和今年的工资条去就可以了吗？行功率有多大？我们厂所有人都是这样的。
    【回答】尽可能提供多一点的工资条。
    陈春灵律师

    陈春灵律师

    2017-06-26 11:27
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