我2012年11月入职至今，单位是当地住建局下属的监理公司，公司有部分人是监理公司成立时由住建局各部门抽调的人，一部分是社会招聘，入职至今未签订劳动合同，未缴纳五险一金，工资只有住建局正式员工的一半，我现在计划离职，请问可以申请经济补偿吗？怎么申请？

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