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你好!我应在工厂上班要扭伤,现在检查腰椎间盘突出,要求离职回家休养,老板说属于急辞,扣我当月工资的百分之五十,合法吗?我应该怎么做,而且没有签合同

其他 2017-06-26 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付。如有需要可以来电咨询。
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准
  • 你除了可以处理离职事宜以外,还可以申请工商赔偿已经没签劳动合同的双倍工资赔偿。
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