您好！我在我们公司品保部门工作，现原岗位取消，公司提供三种方案：一.去制造提供三个岗位！二.自己离职补贴一个月平均工资！三.上面两种不选强制调岗，不去按旷工解除合同！我选第二种但我做了两年我要求赔两个月公司不同意！说要强制调岗，请问这样公司违法吗？我该怎么做？
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最好协商，协商不成，要求公司按每干一年补一个月的工资给你。
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我在我们公司品保部门工作，现原岗位取消，公司提供三种方案：一最好协商，协商不成，要求公司按每干一年补一个月的工资给你。
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