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您好,我们家开饭店的,但是规模不大,服务员只有十个人。其中有一个服务员做了大概三个月的时间,因为上班时间总是玩手机,被辞退了。她现在去劳动仲裁去,说我们家没有给她工资,也没有签订劳动合同,也没有交社保,周六上班也不给加班费。可是在她上班之前,都是有讲清楚的,服务员是周日单休,并且不交社保。她也是都清楚的。现在她要求赔偿她一万五左右的钱。她一个月工资大概是3000。请问这样合理吗?还有私人的饭店需要给服务员交社保吗?

离婚 2017-06-28 10:21 人浏览
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