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公司自动解除劳动合同，员工可以得到什么样的补偿

其他 2017-06-28 16:49 人浏览
共9位律师解答
  • 寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：①随意殴打他人，情节恶劣的；②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；③强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；④在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 寻衅滋事罪是从1979年刑法第160条规定的流氓罪中分解出来的一种罪。1979年刑法第160条规定：“聚众斗殴，寻衅滋事，侮辱妇女或者进行其他流氓活动，破坏公共秩序，情节恶劣的处七年以下有期徒刑、拘役或者管制。”1997年刑法对之作了分解，具体规定为四种犯罪：一是强制猥亵、侮辱妇女罪；二是聚众淫乱罪；三是聚众斗殴罪；四是寻衅滋事罪
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2017-06-28 15:14
  • 您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您详述案情
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-06-28 13:28

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  • 您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-28 14:25

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  • 你好，主张补偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2017-06-28 14:42

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  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-28 14:48

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  • 公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2017-06-28 16:49
  • 你好，可以要求双倍赔偿
    翟建律师

    翟建律师

    2017-06-28 13:52
  • 您好，建议要求补偿金申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-28 13:41
  • 可以要求补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-28 13:24
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