您好，我想咨询一下，公司6月14日以邮件的方式通知解除劳动合同，工资发到6月30日，6月20日发的离职证明，没有以书面的方式提前一个月通知我离职，我在此单位工作已经满一年了，我想走仲裁程序，是否可以？按照劳动法，公司应该怎么给我赔偿？

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