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您好！我原来的老板是香港人，因在国内成立公司复杂时间长，所以让我作为法人，我已经从公司离职，但公司一直不做法人变更，公司账目、税务上有些问题，请问，如果查出问题我要付什么责任？我应该怎么做，如果对方就是不变更或者注销，我应该怎么办？

其他 2019-07-05 15:41 人浏览
共5位律师解答
  • 　 新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
    　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
    　　法律依据：
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-05 15:41

     咨询我
  • 成立公司一般要达到下面五个条件：
    （一）股东符合法定人数；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
    （二）股东出资达到法定资本最低限额；2人有限制为3万以上，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司在五年内缴足。一人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。
    （三）股东共同制定公司章程；
    （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 09年始，部分地区有可以申请免缴首期注册资本文件，但是对于此类申请人，申请对象有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外）
    （五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-19 19:08

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  • 以有限公司为例，设立有限公司，一般要经过以下步骤:
    (1)领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;
    (2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果;
    (3)领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;
    (4)经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续;
    (5)到经工商局确认的入资银行开立入资专户;
    (6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续及财产转移手续);
    (7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》;
    (8)领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-10-20 09:04

     咨询我
  • 双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-03 06:45
  • 可以起诉维权。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2017-07-01 11:49
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