我与公司签订的劳动合同于2017年4月30日到期后离职，公司也于5月给我办理了停保手续，但由于公司原因导致交接手续至今未办完，4月份工资也还未支付给我，我也没法去找其它工作岗位，请问有法律依据可以要求公司支付5月至今的工资吗?

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