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我是在游戏厅工作,前几天我向管事的请假他不批休假,我就说那不干了,他说叫我找人来代替或等到招到人才可以走。昨天我没去上班他们就给我打电话说算我旷工扣六天工资,我想想不值得,就想去上班的时候从柜台拿回自己的工资就走人,请问这算犯法吗?

抵押担保 2017-07-03 16:07 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,犯法。建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
  • 您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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