装饰行业劳动单位无劳动合同，无保险，工资以现金形式发放，工资条由单位扣押，薪资低于天津市最低工资标准，劳动单位向仲裁提供打卡记录及工资记录恶意删除本人信息提供伪证，由于本人掌握证据不足，导致仲裁结果失败，请问后续应该怎么做，上诉还需提供哪些有利证据？现本人有公司打卡记录以及名片和工作记录。望老师解答并给予帮助，谢谢。

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