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你好,我想问一下工伤认定后,劳动者想与工作单位解除劳动合同,有关规定上说可以赔偿一次性就业补助赔偿金=离岗前12个月平均工资×相应的月份。这个离岗前是指发生工伤前还是提出劳动合同解除前??

其他 2017-07-04 10:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
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