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我是从07年开始参加了，公益性岗位，是个驾驶员，听说公益岗位不能超过3年，超过3年的今年要退出公益岗位，这个事情是事实吗？我干了10年的公益性岗位要退出吗？

离婚 2019-11-05 00:38 人浏览
共3位律师解答
  • 　　《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
    　　也就是说除了“不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”外，其它方而受劳动合同法的调整。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-05 00:38

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  • 公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。
    公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。
    公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇( 不低于三种，但各地有差别 )，退休时，按一般企业职工退休办理。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2018-09-07 17:48

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  • 公益性岗位主要包括：
    （一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 　　
    （二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 　　
    （三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。
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    2018-05-12 08:28

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