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你好,请问一下,如果在某个公司上班,却因特殊情况而被暂扣工资,这种情况能否起诉?公司的奖罚金额有没有限度?可以随意罚款吗?

离婚 2017-07-10 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 不可以随意罚款,只有在劳动者故意或重大过失的情况下才可以罚款,并且罚款也是有限度的
  • 可以劳动仲裁
  • 你好,根据你的陈述结合办理该类型案件的经验,提出以下建议作为参考: 一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的,说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法,也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保护方面:法律至少是从表面上还是倾向于保护弱势一方的劳动者。因此,在劳动争议纠纷中,劳动者一般都会得到一定的补偿。 三、本人对劳动争议的代理来看,如果是拖欠几个月工资倒是可以简单咨询之后自行处理,涉及问题较多数额较大的,建议向律师详细说明,分析后给出具体回复。微信(搜索手机号,注明:咨询)。
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