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律师你好,我在一家外商工厂工作,在厂里l是技术人员,拿月薪。今年已干满十年了,由于老板身体的原因一直在美国,工厂管理交由内陆人,但是某些高层管理人的心态不太好,天天叫我们加班是没有加班费的,有些同事干的时间不长顶嘴就会被辞退,就会按劳动法干一年会赔一个月工资走人,但我有时因工作原因也会顶嘴,他也会说我辞退你你一分钱也不会赔的,我估计他是想到我劳动合同到期这样不续约了解除我。老板又不知道。所以问一下律师他们可以这样做吗,如果出于他们私心就这样解除我我能得到什么赔偿吗,謝谢。

其他 2017-07-06 12:36 人浏览
共2位律师解答
  • 由于你在厂里已经干了十年,这次合同到期后,公司应当提供一份无固定期限的长约给你,除非你自己不同意。如果公司强行解除劳动合同或在期满后不提供无固定期限的合同,你可以提出双倍经济补偿的请求。
  • 合同到期,用人单位不续约劳动合同,应该按员工的工作年限支付经济补偿金。
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