单位未注册未签订劳动合同，劳动者工作时受伤，现在单位拒绝赔偿，劳动者手上有部分关于工作的微信聊天记录，及与公司协商赔偿未果的文字语音资料，以及公司股东在医院支付费用的证明和住院时支付护工工资的转账记录，还有客户证明经由劳动者与单位存在业务往来，都可以证明双方存在劳动关系。请问劳动者要如何做，在哪个部门申请公司赔偿？

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