公司两年以来未给我交纳任何保险，且工资拖欠几个月属正常，前几个月补订了一个内部假劳动合同，薪资与实发工资不符（订得低，为了让其他员工彼此不产生妒忌心理），现因公司降薪，不同意公司决定者，可离职。可否有补贴政策。

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