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请问一下,我在一个汽车维修单位上班,上了80多天,也没有跟我签订合同,他不然不要我做了,结算工资还要扣我1500反工的材料费,反工也是一个多月前反工的,当时也没有书面告知,请问他这样做合理吗?

其他 2017-07-10 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 您好,不合理。如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉
  • 不合理的,可以要求如实发放应得劳动报酬,协商不成申请劳动仲裁维权
    【追问】如果先结算好工资,再去劳动局还有用吗
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