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我在市政公司干活十三年没有社保没有劳动合同，解雇我了.我可以得到补偿吗

其他 2017-07-11 15:53 人浏览

共7位律师解答

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

宋超律师认证

2017-07-10 18:33

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-07-10 18:14

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你好，可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-07-10 20:05

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双倍工资辞退要求支付补偿金

张勇律师

2017-07-11 15:53
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-07-10 18:54
您好，为您进一步分析

申维丰律师

2017-07-10 18:44
要求补缴社保支付双倍工资辞退要求支付补偿金

李建成律师

2017-07-10 18:14