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你好,我现在的工作性质是需要24小时倒班制,一个班12个小时。现在我想问下,公司让我们年休假,产假,婚假都是按8小时一天来休息。请问这个有没有违反劳动合同法。

其他 2017-07-11 16:15 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    【追问】律师你好。我是男性,我老婆快要生了,我是否享有陪产假,陪产假是几天,然后我的工作性质是24小时倒班,一个班为12小时。如果有陪产假是按照一个班为一天休假的时间来休吗?依据是什么?
  • 不合法,,,
  • 向劳动监察部门投诉
  • 公司这样的规定不合法。
    【追问】夏律师你好,我想问下。我们年休假,产假,具体是怎样的休法是按照一个12小时就是一天的假来休是吗?有没有法律依据?
    【回答】按一天24小时来休,《女职工劳动保护特别规定》,《全国年节及纪念日放假办法》等
    【追问】夏律师你好,我是男性。根据我的上班性质24小时倒班,一个班12小时,我的陪产假和年休假都分别应该怎么休,法律依据是什么?谢谢?
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