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您好!我是5月26日上的班,6月24日和同事打架,30号公司通知我不用去上班了,把我同事留下了,然后没有签定劳动合同,就把当月的工资给节了,期间有200元工牌钱必须等到三个月以后才能退,而且商场规定不在职一个月就注销工牌,找公司公司说不能给报这个钱,能退就退不能退不管,我说是你们辞的我呀?她们说那也是我的原因,可是和我吵架的同事她们没辞,我就想问问我这种情况怎么办,就就认了吗?

其他 2017-08-27 16:30 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    【追问】涉嫌非法解除的意思我这种情况算吗?头一天还上班呢?第二天打电话就不让我去了,和我打架的那个没有开,我们打架商场也给没处分,也没有报警,事后还是各上各的班,然后通知我不用去了,工牌也不报了,我就想去劳动局投诉他没有和我签订劳动合同这一条不知道能不成立。
  • 您好,建议您和公司协商解决。
  • 你好,需要,人社局反映
  • 你好,可以申请仲裁维权
  • 您好,为您进一步分析
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