本人在一家外企工作已经快5年了，合同是每年签一次，在合同上注明的是我的工资是2500元每月，加班另计，可我的加班费却一直是按1600元去除以22再除以8小时后再相应的乘以1.5或2或3来计算的（合同上面写的2500是由基本工资+岗位+全勤+职务费+补贴）公司只算了基本工资1500+岗位100=1600元来计算我的加班工资，请问这样合理吗？我每个月基本平均加班都在100小时左右，5年下来已经是好几千小时的加班了，如果公司是违反劳动法我该怎么维权呢？ 我保留了所有的工资条，上面都有注明每个月假日加班多少小时，平时加班多少小时的。也保留了每一年的劳动合同。 我也专门仔细看了公司的工资制度，上面只有厂方单方面写了加班费的计算方法是基本工资+岗位除以22再除以8小时，他们这样做合法吗？ 请各位专家帮忙解决一下，本人万分感谢！

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