咨询详情

我试用期为6个月 ,在试用期内已经签署为期3年的劳动合同。 但是在试用期即将结束的时候 公司提出解除合同 我 可以得到补偿吗? 谢谢

其他 2011-06-18 10:10 人浏览
共2位律师解答
  • 公司在试用期内签署了正式劳动合同的,是为试用期提前结束,正式劳动合同生效。公司无正当理由,解除劳动合同的行为违法,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁
  • 你好,公司在试用期内签署了正式劳动合同的,是为试用期提前结束,正式劳动合同生效。公司无正当理由,解除劳动合同的行为违法,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中