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现在哺乳期,产假还有一个月没有休完,公司要给我断社保并且辞退我,并且生育津贴还有医疗费用报销刚提交材料下个月才能领到,还没有支付给我,他们准备这个月给我断社保,如果断社保的话津贴领取不到,再辞退我我可以获得多少经济补偿?如果没有断社保下个月津贴给我了,可以领取多少经济补偿?如果他们克扣我的津贴和医疗保险费用,怎么赔偿?另外我跟着这个公司的老板3年半,去年8月份我怀孕调岗换到老板的另一家公司到现在还不满一年,如果辞退我我可以按照哪个工作年限要求双倍赔偿呢?

其他 2017-07-25 18:48 人浏览
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