咨询详情

因为单位没有给雇员弄保险，所以这个就需要单位自己赔偿，那么怎么才能让单位愿意证明自己是在上下班途中发生交通事故的呢？

其他 2020-03-06 15:20 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 为维护你的合法权益，具体可以电话联系
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-06 15:20

     咨询我
  • 《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，按照工伤处理，因此本案可申请工伤赔偿。公司没有依法购买工伤保险的，公司承担工伤保险理赔义务。如果事故导致伤残的，也可以向致害人主张一定的损害赔偿项目。

    更多详情，请上 中国交通事故赔偿网 免费咨询专业律师。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-21 04:05

     咨询我
  • 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2019-10-10 05:34

     咨询我
  • 需要自己想办法搜集双方存在劳动关系及发生工伤事实的证据
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-13 07:24
  • 需要自己想办法搜集双方存在劳动关系及发生工伤事实的证据，如需帮助可以致电与我联系。
    林春光律师

    林春光律师

    2017-07-12 21:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
淄川区律师 淄博律师 淄博交通事故律师 淄博找律师 淄川区找律师
高青县律师 桓台县律师 沂源县律师 周村区律师 临淄区律师 博山区律师 张店区律师 淄川区律师
淄博交通事故赔偿律师 淄博交通肇事律师
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 淄博咨询 > 淄博咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟