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我怀孕后，每月公司盘点，需要我通宵调帐，跟领导反馈身体不适，仍要我继续工作，最后，七个月宝宝诊断脑部发育不良，被迫流产。这种情况有无得追究？

其他 2017-07-13 07:27 人浏览
共2位律师解答
  • 尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
    【追问】这种状况，应该先直接同公司协商吗？因为医院都判断不到胎儿直接与工作有关，但是，怀孕后，还每月通宵工作，而且要求完成自身工作外，还要培训新人，这种是否可以投诉，投诉后我能获得什么赔偿呢？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-07-12 19:06

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  • 尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-07-13 07:27
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