朋友在一家工厂上班，由于管理人员对工作安排不合理，提前下班，被厂方辞退，算不算厂方违约,离职原因 厂方填写《辞退处理》没有任何理由，
仲裁
2011-06-30 13:59
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企业违法辞退。单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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建议申请劳动仲裁
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