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我在厂里面已经做了2年多了,从2015年3月份到现在还在任职,现在已经怀孕8个月,准备休产假,但是由于工厂早就取消掉带薪产假了,这样合理吗,但是前提是我休完3个月产假可能不会去上班了,直接找人代理办离职,这样的情况还能继续享受带薪产假吗?公司取消产假是不合法的,能去劳动局告到吗?

其他 2017-07-13 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 产假是法定的,在深圳且符合法律规定的生育妇女可以享受178天的产假,一般是产前提前15天开始休﹐在休产假期间发放生育津贴。
  • 你好,可以到劳动局投诉。
    【追问】能投诉得了不,既然工厂敢这样做,肯定是有对策的
  • 取消产假可向劳动局投诉。你若要离职需提前一个月通知公司方可。
    【追问】投诉得了么,既然敢这样做就代表有对策的吧
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