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您好！有个问题请教你，谢谢！我在一家公司工作几年，期间续签一次劳动合同。第一次签劳动合同时也单独签了“员工保密协议”和“竟业限制协议” 第二次签劳动合同（即续签劳动合同）时没签保密协议及竟业协议。我在第二次合同期间离职。请问： “员工保密协议”和“竟业限制协议”有效期是从我离职时间算起还是从第一次合同结束时间算起？非常感谢！

其他 2011-07-01 14:27 人浏览

共6位律师解答

要看你的“员工保密协议”和“竟业限制协议”约定的内容。

杨佩金律师认证

2011-07-01 13:56

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相关的起算时间视合同约定内容而定.

钟美宏律师

2011-07-01 14:27
保密协议应该是一签订就生效，因为员工有保密的义务，而且时间比厂。竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。生效时间看你们的协议约定。

戴怡祥律师

2011-07-01 08:24
依照劳动合同约定的内容确定起止日期。

郭荣剑律师

2011-07-01 00:54
主要看合同约定，如果第一次合同约定了年限，以该合同终止后计算年限。。如有需要可致电。

刘俊杰律师

2011-07-01 00:44
看合同的约定。

王伟政律师

2011-06-30 23:39

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