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6月份我被公司非法解除劳动合同，辞退通知原件没有给我，我仅拿到了复印件，我去劳动站申请仲裁，因没有原件劳动站不给受理，现在公司方原件又不肯给我，现在我应如何申请劳动仲裁，请务必给予解答，谢谢！

仲裁 2020-07-27 17:29 人浏览

共8位律师解答

复印件应该立案。

杨佩金律师认证

2011-07-01 13:52

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2020-07-27 17:29

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2020-01-22 21:31

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

平台法律顾问团队官方

2016-08-27 02:05

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建议带齐相关资料咨询律师才能给您更准确的方案.

李琼律师

2011-07-01 22:58
1,应当立案，但你没原件，对你很不利。

张勇律师

2011-07-01 14:58
可以委托律师介入处理,能更好维护自己的合法权益.

钟美宏律师

2011-07-01 14:13
劳动局应该立案，只要有证据证明你是公司员工。劳动局不立案，你可以直接向法院起诉。可以来电话咨询。

戴怡祥律师

2011-07-01 13:17