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我孩子原来的公司没给上2007全年的养老保险,我们申请仲裁需要什么证据,现在去申请仲裁时间过了没有

其他 2013-07-27 13:02 人浏览
共7位律师解答
  • 根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据<社会保险法>第八十六条:
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2011-11-17 19:13

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  • 养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
    养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
    同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
    基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2010-06-28 08:28

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  • 你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2008-07-28 02:19

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  • 只需提供你与用人单位之间存在劳动关系即可。建议尽快申请仲裁。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-07-27 13:02
  • 劳动关系证据等。具体可当面谈。本律师是专业劳动律师。
    诸长泉律师

    诸长泉律师

    2008-03-20 20:57
  • 只需提供你与用人单位之间存在劳动关系即可。建议尽快申请仲裁。
    赵红文律师

    赵红文律师

    2008-03-20 18:04
  • 提供他与公司存在劳动关系的证据.
    张华宝律师

    张华宝律师

    2008-03-20 17:02
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