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公司与商场因地点协商不成,决定撤店。公司我们调到别的地方,但是很不方便。我们不想去。但是公司说调店不去算旷工,然后自动离职。但是合同里有写甲方保留调动乙方工作地点的权利。因为公司撤店过失,造成的员工工作地点变动,我们可以拿到赔偿嘛?

诉讼 2017-07-22 15:01 人浏览
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