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在公司工作马上满半年了,公司没有跟我签署任何的劳务合同以及试用期合同,一直没有给缴纳保险,请问,如果离职可以得到怎么样的赔偿。

其他 2017-07-19 10:11 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年为与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至补定书面劳动合同的前1日(如果已经离职的,则为离职日),应当向劳动者字符二倍工资。用人单位未依法缴纳保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,鉴于您工作尚不满半年,根据劳动合同法相关规定,经济补偿金为半个月工资。
  • 从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。。
  • 你好,可以得到双倍工资还有经济补偿
  • 申请劳动仲裁维权
  • 申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资等 。
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
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