我于2013年11月在双选会时与一县级市三乙医院签到了就业协议，2014年7月被医院派到一三甲医院规培三年，规培期间医院支付工资、生活费、五险一金共15万余元，今年6月考取了全日制研究生（研究生录取时告诉了医院的，医院盖了公章的），医院人事科说可以续签，学费、生活费、住宿费、五险一金医院照常发放，我去续签时（真心想续签），院长叫离职学习，要赔偿规培期间的所有费用，再适当赔点违约金。我认真阅读了以前签过的三份合同，根本没有规定读研必须离职学习，前几年规培生考上研究生的医院续签了合同的，院长说今年起必须离职读研究生，研究生院要人事档案，医院非要等离职的事协商好了才能提档案。我真的违约了吗？读书需要钱，哪有钱赔规培期间的费用？我现在该怎样解决这个问题？谢谢！

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