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我于2007年进入公司,当时签订了一份三年的劳动合同,劳动合同规定如果提前解除劳动合同需赔偿1500元违约金,并承担培训费用。我现在因个人问题想辞职,请问我是不是需要承担违约金及培训费用?

其他 2008-11-11 23:08 人浏览
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