咨询详情

我本月请了14天小产假，单位说只有一周的小产假，其它的算事假，这合理吗？

其他 2017-07-19 15:59 人浏览
共2位律师解答
  • 怀孕几个月流产的呢
    【追问】不到两个月就自然流产了，单位领导说只有一周小产假，其它算事假，我们公司内部规定，不满就走法律程序，你也别想在这里上班了，请问，只有这个结果吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-19 15:00
  • 你好！ 女职工怀孕流产的(含人工流产)，一般来说遵从以下规定，不过需要相关医院证明。 ①三个月以下的，产假十五天 ②三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天 ③四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天 ④七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 所以你根据你自己的情况，就大概知道合理不合理了。
    【追问】杨律师：我有医院的证明，病历和医生开的病假条，领导说这是公司的规定，我们不按照国家的法律实行，你一定要较真的话，就通过法律程序，你也别在这儿上班了，我想问，就只有这个结果吗？
    【回答】这个要看你自己决定了，如果你认为工作更重要，自然只能默默忍受公司不合理的规定，以为如果你向劳动管理部门投诉或者仲裁，都会闹僵和公司的关系。如果你认为自身的合法权益更重要，自然也只能通过法律途径了。
    杨斌律师

    杨斌律师认证

    2017-07-19 15:59

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟