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我是昨天入职,但是发现现在工作与入职期间有出入,所以想离职。询问人事得知要等一个星期,请问,旷工三天算自离吗?需要支付公司什么违约费用吗?

其他 2017-09-05 23:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有培训协议,一般是不需要支付违约金。离职也要把公司的交接工作做完的。
  • 如果没有培训协议,一般是不需要支付违约金。离职也要把公司的交接工作做完的。
  • 通常算,不用
    【追问】那会对我下一份工作产生影响吗?我知道旷工不对,可是这家公司对我有所隐瞒,我所在的职位与当初不符合,公司从事的工作也不一样。
    【回答】办好离职手续,不会。
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