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律师你好想问一下国家制定的最低工资标准和干什么样的工作是否有关,我们现在是鞍钢集团矿业集团公司鞍千矿业的劳务工,从事电铲操作设备维护包括脏活累活危险活等工作,在单位属一线工人,因为我们劳务派遣工的工资太低和在同岗位的在职工比相差一多半。我们认为单位没有遵循劳动法规定的同岗同薪同工同酬的原则,是对劳务工的歧视和剥削,还有我们在这个单位干了好几年了不知道是啥原因合同是一年一签,听说这样签我们在企业里没有工龄不知道我们退休时按啥算,他们这样做是否合法。近期由于工资收入少等多方面原因和用工方发生争执要求提高工资增加收入,现在已停止作业准备上访维权,用工单位领导说在闹就全部解除劳务合同,这样做不知道是否合法。请有爱心的律师给解答一下谢谢。鞍千矿业全体劳务工盼

离婚 2017-07-20 19:22 人浏览
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