只签了管理培训生培训协议，入职一个月，没签合同，没办社保。协议规定工作未满三年的要赔偿违约金。1万元按未履行工作义务的月份赔违约金。但是也没有正式的培训，就是上级领导指导指导工作。辞职的话用赔偿吗？谢谢

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