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企业向职工每月发放的住房补贴费是属于国家规定的福利待遇吗？

仲裁 2017-09-11 01:23 人浏览

共4位律师解答

员工福利待遇包括哪些方面
一、基本月薪和提成；二、现金补贴；三、节日礼金；四、年终奖金
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例
五、保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金，
有的企业会帮员工购买集体商业保险，一般是意外险，是少数优质企业才有的福利。
六、带薪年假
劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假，但是一般是以平时义务加班为代价的。
七、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。

平台法律顾问团队官方

2017-09-11 01:23

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　　住房补贴怎么发放?　　(一)发放现金补贴的情形：　　国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。　　(二)住房补贴发放的原则是：　　坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。　　(三)住房补贴发放的对象是：　　住房补贴发放的对象是职工，已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。　　(四)职工的住房补贴额：　　向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

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2016-04-17 10:10

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单位。

田洪涛律师

2011-07-02 14:58
属于国家规定的福利待遇。

邹伙发律师

2011-07-02 14:44